A evolução da inteligência artificial (IA) no campo da gestão de pessoas trouxe consigo uma revolução no modo como os talentos são administrados dentro das organizações. A utilização de dados para medir e acompanhar o recrutamento, seleção e o desenvolvimento dos colaboradores tem se tornado uma prática cada vez mais comum, contribuindo para a eliminação de possíveis viéses. Além disso, a combinação de análise de dados e automação tem se mostrado uma poderosa ferramenta […].
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Este conteúdo foi publicado originalmente no Blog de Recrutamento e Seleção | Vagas For Business.
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