É um fato que muitas pessoas não têm participado do mercado de trabalho nos últimos anos, e você, que está lendo este texto, pode ser uma delas. No seu último ciclo de entrevistas, você tinha estratégias que funcionaram e você conquistou um ótimo emprego.
No entanto, o mercado está mais competitivo agora. As técnicas que antes funcionavam em entrevistas simplesmente não são mais suficientes.
Para se destacar nas entrevistas remotas atuais, não é mais viável utilizar conceitos ultrapassados ou informações desatualizadas. Este artigo irá te ajudar a se preparar para este momento.
A chave para se sair bem nas entrevistas é agir como um vendedor, não como alguém sendo entrevistado. Esta mudança de mentalidade é essencial para o sucesso.
Na verdade, as pessoas vão para entrevistas esperando emoções negativas, como nervosismo e estresse. No entanto, a chave para o sucesso é avançar na própria entrevista, e não apenas focar nas perguntas dos entrevistadores.
É essencial aprender a se vender. Vamos descobrir como fazer isso:
Estratégias-chave para antes da entrevista
Estratégia 1: Agende poucas entrevistas por dia
Embora seja tentador conduzir vários processos de entrevistas simultaneamente, é melhor agendar apenas 1-2 empresas por dia, mesmo que envolvam várias entrevistas. Isso evita a exaustão mental que ocorre em entrevistas remotas via Zoom.
Agendar um número limitado de entrevistas por dia traz alguns benefícios, como permitir uma pesquisa mais aprofundada antes de cada entrevista, aproveitar o descanso e manter os níveis de energia elevados.
Manter uma lista classificada dos processos em andamento é crucial para priorizar as entrevistas. Focar na conversão dos processos existentes é mais eficaz do que tentar entrar em muitas vagas ao mesmo tempo.
Estratégia 2: Mantenha o foco no processo geral
Evite se envolver em processos para os quais você não é uma boa escolha. Concentre-se em funções para as quais você tem experiência e habilidades adequadas. Isso evita desperdiçar tempo e energia em entrevistas desnecessárias.
Manter o foco ajuda a evitar a fadiga durante o processo de entrevista remota, garantindo uma abordagem mais eficaz e direcionada.
Estratégia 3: Prepare uma nota de pesquisa
Desde o primeiro contato do recrutador até a entrevista, é importante preparar uma nota de pesquisa com informações detalhadas sobre a empresa, a função, as principais perguntas e respostas, o entrevistador e a especificidade da área.
Utilizar ferramentas como GPT-4 Bing e perplexity.ai pode facilitar a coleta e organização dessas informações, tornando a preparação mais eficiente e eficaz.
Estratégia 4: Domine a pergunta “Fale sobre você”
A forma como você responde à pergunta “Fale sobre você” pode fazer toda a diferença em uma entrevista. Ao invés de simplesmente listar sua trajetória profissional, destaque suas realizações relevantes e explique por que você é a escolha ideal para a função.
Estratégia 5: Pratique suas principais perguntas
Praticar as 10 principais perguntas potenciais para a entrevista é essencial para se preparar adequadamente. Utilize ferramentas como ChatGPT para gerar perguntas relevantes e pratique respondendo a elas de forma clara e concisa.
Estratégia 6: Construa um produto de trabalho
Em casos específicos, é vantajoso criar uma apresentação ou documento para destacar como você pode contribuir para a empresa. Isso demonstra proatividade e dedicação, tornando suas entrevistas mais eficazes.
Estratégia 7: Domine suas histórias
Prepare algumas histórias que ilustrem suas habilidades e experiências de forma envolvente. Priorize as histórias que respondem às perguntas dos entrevistadores, que mostram seu potencial e que o colocam sob uma luz positiva.
Estratégia 8: Otimize o ambiente
Antes das entrevistas, reserve um tempo para se preparar mentalmente, revisar suas histórias e ajustar as configurações do ambiente de vídeo. Essa preparação prévia pode melhorar sua performance e minimizar o estresse durante a entrevista.
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