A ABRE está sempre buscando e implementando soluções inovadoras para agregar valor aos nossos clientes.
1 – Por que é importante pensar nos atrativos de uma vaga?
É fundamental para atrair candidatos qualificados que estejam alinhados com as atividades, metas e resultados esperados. O desempenho de um colaborador depende não apenas de suas habilidades técnicas, mas também de sua afinidade com as tarefas.
2 – Quais aspectos podem ser considerados para tornar uma vaga mais atrativa?
2.1 – Na realização das atividades
– Valorize as atividades, buscando oportunidades para torná-las mais desafiadoras e gratificantes, proporcionando benefícios tanto para a empresa quanto para o estagiário.
– Esteja aberto a sugestões e inovações por parte dos estagiários, incentivando a participação deles no processo de melhoria contínua das atividades.
– Promova a interação dos estagiários com clientes internos e externos, contribuindo para o aprimoramento e satisfação dos clientes.
2.2 – No trabalho em equipe
– Incentive e promova o trabalho em equipe, pois isso não apenas engaja o estagiário, mas também contribui para os resultados da empresa.
2.3 – No valor da bolsa
– Estabeleça uma remuneração justa e compatível com o mercado, evitando assim atrasos na contratação, atração de candidatos inadequados e alta rotatividade.
2.4 – No desenvolvimento do estagiário
– Ofereça supervisão e liderança favoráveis ao desenvolvimento profissional do estagiário, atraindo candidatos comprometidos com resultados.
2.5 – Oportunidade de contratação
– Se houver a possibilidade de efetivação, é interessante sinalizar essa oportunidade na vaga, atraindo candidatos comprometidos com o médio e longo prazo.
Além das sugestões apresentadas, é importante que as empresas promovam condições favoráveis para atrair e reter talentos que contribuam para o sucesso do negócio. A ABRE está disponível para apoiar seus clientes nesse sentido.
Ricardo Mesquita
Gestor Unidade ABRE Recife